企业社会责任报告
（2023年度）
常州优谷新能源科技股份有限公司
一、序言
常州优谷新能源科技股份有限公司（以下简称“优谷科技”）作为一家富有社会责任感的企业，在自身不断发展壮大的同时，时刻不忘企业所应承担的社会责任，坚持实现与社会、员工、供应商及客户共赢理念，促进企业与社会的协调、和谐与可持续发展。
员工是发展的根基；人才是确保公司能跻身“高精尖”领域的“核心引擎”。优谷科技自成立以来便不断强化企业文化建设，并给予员工完善的成长规划和充分的发展空间，与员工共成长、同进步、共赴“我们一起成功”的美好未来。优谷科技积极倡导“以人为本、绿色发展”的理念，在企业快速发展过程中，大力提倡尊重员工、爱护员工的团队管理方法，充分营造环境良好、和谐共赢的氛围，不断创造员工的幸福感、成就感；同时，优谷科技组织员工参加各项公益活动，投身公共事业、承担社会责任，一起为社会创造价值；时时刻刻用感恩的心全力打造具有社会责任感的幸福企业。
二、企业简介
常州优谷新能源科技股份有限公司，成立于2016年2月，注册资本1.7433亿元，累计投资3.5亿元，是一家专门为风力发电设备、轨道交通设备、医疗器械以及航空航天等高端装备制造业提供高质量精密机械零部件整体解决方案的国家级“专精特新”小巨人企业，目前主要从事风力发电高精度轴类、精密焊接机壳及冷却系统的制造与研发。企业自有厂房40000平方米，办公面积6000平方米。现有员工300人，其中科技人员50余人。公司拥有包括激光跟踪仪、三坐标测量仪、五轴加工中心、激光切割机、焊接机器人、高精度磨床等高端设备在内的加工、检测设备200余台/套。
通过八年的发展，优谷科技已经成为全球风力发电行业焊接机壳年产量最大的公司，也是该行业领域中唯一一家能够同时提供涵盖精密焊接机壳、高精度转轴、冷却系统、配件等关键零部件整体方案的专业性公司。现有客户主要有维斯塔斯、西门子歌美飒、西门子、弗兰德、康明斯、艾默生、中国中车等世界一流的高端装备制造商，产品直接出口德国、西班牙、巴西、塞尔维亚、加拿大等10余个国家，广泛应用于80多个国家的可再生能源项目。
近年来，公司高度重视研发投入。2021年—2023年，公司每年研发费用占营业收入的占比分别为：5.54%，5.45%，4.31%，与湖南大学共建“大功率风力发电核心技术及装备联合实验室”，并建有江苏省企业技术中心、江苏省大功率风力电机冷却装置工程技术研究中心、JITRI-优谷科技联合创新中心、江苏省研究生工作站等研发平台，累计申请专利90余项，其中授权发明专利6项、授权实用新型专利65项。并长期与南京航空航天大学、常州大学、常州工学院、湖南大学等长期保持产学研合作。
公司积极推进数字化转型，引入制造执行系统（MES）、产品生命周期管理（PLM）和企业资源规划（ERP）系统，以及供应链管理（SRM）解决方案，全面升级了生产与经营管理模式，确保了全流程的精准管理与优化。公司的智能化改造不断取得显著成就，荣获多项重要认可，包括被评为常州市智能车间、常州市智能工厂等，更是被评为江苏省两化融合管理体系贯标示范企业（AAA贯标）和江苏省五星上云企业。
此外，公司在科技创新和人才培养方面也取得了显著成果。常州优谷新能源科技股份有限公司2017年入选常州市第八批“龙城英才计划”领军人才企业，2018年获评“江苏省高新技术企业”；2019年获评“江苏省民营科技企业”；常州优谷新能源科技股份有限公司全资子公司常州市优谷轨道交通科技有限公司2019年入选常州市第十一批“龙城英才计划”领军人才企业。公司6.5MW-14MW平台化半直驱海上风力发电机轻质壳体被认定为“2021年常州制造创新产品”“2021年度常州市首台（套）重大装备及关键零部件”，并获得江苏省工业和信息产业转型升级专项资金（标准领航质量提升工程）；风力发电机用空水冷却器被认定为“2021年常州制造创新产品”；2022年被认定为江苏省高新技术开发区“瞪羚企业”；常州优谷新能源科技股份有限公司全资子公司常州市优谷电气科技有限公司2022年入选常州市第二十一批“龙城英才计划”领军人才企业；2023年入选常州市（第六批）市级服务型制造企业；2023年被认定为江苏省绿色工厂。
公司始终坚持“高品质、准时交付、有竞争力的成本”三大要点，埋头打造自身核心竞争力，放眼全球，致力成为“世界一流的高端装备关键零部件整体方案提供商”。
三、产品服务
1. 让客户满意：优谷科技公司的产品售后服务体系本着诚实守信、顾客满意的原则、与客户建立坚实的伙伴关系的目标；建立了24小时随时响应的服务制度；向客户提供具备高度生产力，可靠的，高效能的，安全的，一流质量和最高回报的产品和服务。
2. 提高员工素质：员工是公司最宝贵的财富和维持公司发展的生力军，每个员工的工作直接影响公司的产品，系统和服务的质量。我们通过培训来提高员工的劳动技能和工作方法，发挥他们的创造性和主观能动性。
3. 持续改进：科学灵活地制定具有挑战性的生产、管理、运营目标。对产品和服务质量坚持高标准，在流程、技术、工艺、管理、运营等各个层面持续改进，不断增强企业竞争力。
4. 正确处理与供应商的关系：我们产品及服务质量在很大程度上取决于我们的供应商向我们提供的产品和服务的质量。我们把供应商纳入我们的质量管理体系中、生产流程体系中并采取必要的措施确保质量方针为公司所有供应商及内部员工理解并实施。
四、企业参与国家行业标准与知识产权方面
公司高度重视技术研发工作，并为全球风力发电行业发展做出卓越贡献，公司参与编制了《20214054-T-469气焊设备 空气焊炬》国家标准。此外，公司相继发布了《风力发电机冷却系统Q/CZYG J01 0002》《6.5MW-14MW平台化半直驱海上风力发电机轻质机壳Q/CZYG J01 0001》及《15MW大功率半直驱高可靠海上风力发电机轻质机壳_Q/CZYG J01 0003》等企业标准。目前，公司参与编制的《半直驱永磁风力发电机组》能源行业标准（计划号为能源20200348）已进入报批阶段。
截至目前，公司累计申请专利90余项，其中授权发明专利6项，授权实用新型专利与外观专利共67项，并长期与南京航空航天大学、常州大学、常州工学院、湖南大学等保持产学研合作。2023年5月，公司获得了GB/T29490知识产权管理体系认证，使得企业自主知识产权更加规范。
五、对供应链伙伴的责任
1.我们的产品质量在很大程度上取决于我们的供应商向我们提供的产品服务的质量。
2.我们把供应商纳入我们的流程中并采取必要的措施确保质量方针为公司所有员工理解并实施。
3.维护企业产权人合法权益，平等对待所有产权人。
4.采购责任制度及方针。采购负责人对供应商和采购产品的质量负责，按照生产需要及时提出采购计划，应公司审核同意签订采购合同并按照采购合同安排产品的进货检验，检验合格方可允许入场，对验收不合格的材料要坚决要求退货或者更换产品。
5.保障供应商、分包商与客户经销商合法权益。公司严格按照采购合同对供应商进行付款，合法保障供应商的权益。跟供应商合作愉快，得到供应商的信任。
六、承担诚信责任
1.守法诚信
1.1遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则。公司坚持依法经营，诚实守信。在经营中，模范遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则，及时足额纳税，忠实履行合同，恪守商业信用，反对不正当竞争；切实把好产品质量关和提高产品技术服务水平，努力为社会提供优质、安全、科学、可靠的产品技术服务，取得广大客户的信赖与认同；确保生产安全，努力为职工提供安全、健康、卫生的工作和生活环境，保障职工职业健康，遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则，无重大违法、违规的负面信息。
1.2反对不正当竞争，杜绝商业活动中的腐败行为。对外公司凭借一流的产品技术服务赢得客户满意，对内开展党风廉政建设活动，杜绝商业活动中的腐败行为。
2.诚信经营与服务
树立诚信经营的理念与保障诚信经营的制度。公司从道德范畴提高员工的诚信观念，宣传诚信对企业生存的重要意义以及对员工个人魅力提升的意义。从法律范畴对员工进行约束，不诚信的企业也必然不能遵纪守法。从监管方面促进企业诚信，包括合同履行的统计、顾客回访等。
3.积极履行社会责任，关注员工健康与安全
公司始终把员工的生命安全、职业安全和身体健康放在第一位，通过定期开展技能培训、特殊岗位培训、安全培训等，不断增强员工职业安全意识和技能素质，同时在重点区域和车间均设置了安全提醒和警示标识，不断加强企业安全生产管理，确保员工在安全、健康的环境中工作。定期开展员工体检，为员工开通合理化建议通道，增加全员参与管理的热情的同时保障了员工的心理健康。另外，公司热衷于公益事业。2023年，通过龙虎塘街道办事处向陕西捐赠援陕资金；2023年，通过常州市对外投资与经济合作协会参与购买陕西安康土豆的活动。2023年底，公司与常州市红十字会开始筹备“优谷科技公益基金”项目，并于次年成功设立了“优谷科技公益基金”，共计投入500万元旨在重点聚焦纾困解难、绿色低碳、教育卫生、韧性社会建设四大方向。
七、工会建设
优谷科技公司为推进工会建设和保障员工权益和丰富员工业余生活，在2022年1月正式成立了常州优谷新能源科技股份有限公司第二届工会委员会，并设有劳动争议调解委员会、女职工委员会、经费审查委员会等。公司高度重视员工意见和建议，建立健全工会组织，建立职代会制度，定期召开职工代表大会进行民主评议，针对改善工作环境、生产安全、协调劳动关系等多个维度搭建员工与企业之间的沟通桥梁。这对于建立稳定和谐的劳动关系，维护职工合法权益至关重要，同时也推动了公司特色的“我们一起成功”的企业文化建设。此外，公司工会积极组织公司参评并认定了2022年度“常州市五一劳动奖状”；公司工会获评2022年度“常州市三星级工会组织”称号。
公司工会充分发挥基层工会主战场作用，广泛深入开展职工“五小”活动，坚持把“五小”活动作为提升职工技能、岗位创新创效的重要抓手。鼓励一线员工全员参与，激发广大员工创新活力，进一步完善奖励机制，保证“五小”活动开展的内生凝聚力。让员工知晓“五小”活动并非难事，集体智慧能高攀。
在职工活动方面，公司工会积极与市区两级工会组织了2023年春节文明实践文艺汇演活动，丰富职工精神文化生活；积极申报叉车技能竞赛、组织公司职工摄影大赛，提升职工职业技能；推荐公司职工参评常州市“五小”优秀案例，先后有黄春超、顾星星获得市级、区级“五小”奖项；推荐公司工人参与新北区优秀师带徒评比，其中高南阳&张勇获评新北区“优秀师徒”称号。这些既丰富了员工的精神文化生活，又有效激发了员工的职场认同感和归属感，有力地提升公司的凝聚力、向心力。
八、担负环保、职业健康安全责任
1.环境管理方面
1.1 2023年，优谷科技通过了ISO14001环境管理体系的监督复审、严格遵守环境保护相关法律法规要求。
1.2 通过大功率海上风力发电冷却系统产业化建设项目环境保护竣工监测验收。
1.3 通过6.5MW海上风力发电焊接机壳及配套零部件产业化项目环境保护竣工监测验收。
1.5 完成突发环境事件风险评估报告及突发环境事件应急预案，组织专家评审，并通过备案。
1.6 从建厂至今无环保违规负面信息。
2.职业健康安全方面
2.1 2023年，优谷科技通过了ISO45001职业健康安全管理体系的监督复审，严格遵守职业健康安全相关法律法规要求。
2.2 严格按照法律法规要求编制安全生产条件和设施综合分析报告、进行安全设施设计，并通过竣工验收。（安全三同时）
2.3 编制安全生产综合应急预案，组织专家评审，并通过备案。
2.4 本年度制定的年度安全培训计划全部实施中，员工安全意识进一步得到了加强。
2.5 对接触职业危害岗位的员工进行了职业病体检，员工所有体检项目均未发现异常。
2.6 各特种设备全部通过年检，完成消防设施年检报告。
3.安全生产和环保资金投入情况。
3.1 强化社会责任，落实地方环保管控要求。根据地方环保部门管控新要求，开展污染治理设施自查、监督检查，公司依据减排要求，制定相应的减排措施，实现管控目标。
3.2 优谷科技为改善车间生产环境、提高安全保障，增加以下设施：
3.2.1 公司投入12.37万元更新了可燃气体报警器，实现2级报警和24小时监控。
3.2.2 原废气处理设施工艺为光氧+活性炭不再符合最新环保要求，公司投入13.79万元更新了环保设施，保障废气排放的合规性。
4.开展职业健康安全管理活动。
为了持续强化公司广大员工对安全生产工作的思想认识，提高公司安全管理水平，提高广大职工安全作业规范性，坚决杜绝事故发生，确保公司有序发展、安全发展；公司每年组织安全生产管理技能培训、灾害消防演习、安全生产行为表彰大会等多种形式的安全管理活动；让员工亲身体验，真正体现了“预防为主，防消结合”的消防方针，为企业生产经营活动筑起了“安全第一”的防护堡垒。
九、展望未来
1．完善科技创新体系建设。坚持以构建自主知识产权体系和强化企业自身核心技术创新能力为出发点，采取自主创新、集成创新、二次创新、产学研合作攻关等多元立体的研发模式，着力参与研发引领行业的、市场需要的和国家科技攻关计划鼓励的项目，提升科技计划项目的开发运作能力，使公司自身的资源优势、产业基础优势转变为实现经济利益转化的技术优势，使技术创新工作为公司持续健康发展提供强大的动力。
2.促进员工全面健康发展。坚持关爱员工、依靠员工、凝聚员工，公司将进一步完善员工薪酬体系、晋升机制，全面提升员工收益，提升员工的成就感；积极开展员工技能培训和素质教育，提高员工能动性，充分发挥员工的才能；加强企业民主管理，保障员工合法权益，发挥员工主人翁精神；加强帮扶解困工作，为困难员工及其家属提供切实帮助。
3.节能降耗加强环境治理。从企业经营的各个环节着手控制污染与节约资源，大力推广先进、节能、高效的技术设备和工艺，完善节能组织管理。达到企业经济效益、社会效益、环境保护效益的有机统一，建设资源节约型和环境友好型企业。
4.始终坚持质量、职业、健康、安全、环保以及能源管理方针：质量达标、节能环保、遵纪守法、预防为主、健康安全。
5.回馈社会、社企共建、和谐共赢。持续推进企业发展，为社会创造更多就业机会、更多经济财富；加大对社会公益事业的投入；着重关注当地社会的文化、教育、卫生事业的发展；承担社会责任和历史使命，切实促进社会和谐。
常州优谷新能源科技股份有限公司
2024年4月2日
